PALANGKARAYA – Dalam menghadapi era perubahan yang cepat, Anggota Komisi I DPRD Palangka Raya, Hatir Sata Tarigan, menyerukan pentingnya OPD di Kota Palangka Raya untuk membangun budaya kerja progresif. Hal ini dinilainya sebagai cara efektif untuk menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin dinamis.
Hatir menjelaskan bahwa OPD tidak boleh terpaku pada rutinitas administratif yang monoton, melainkan harus menjadi motor penggerak inovasi pelayanan.
“Setiap OPD harus memiliki keberanian dan kemauan untuk berinovasi, baik dari sisi pelayanan, sistem kerja, maupun pendekatan terhadap masyarakat. Budaya kerja seperti ini akan menciptakan pemerintahan yang lebih adaptif dan responsif,” ujarnya, Selasa (29/07/2025).
Ia menekankan bahwa pergeseran menuju pemerintahan yang modern harus dimulai dari pola pikir para aparatur sipil negara (ASN) di level pelaksana.
Dalam konteks ini, teknologi menjadi alat bantu penting yang dapat mempersingkat proses dan memperluas jangkauan pelayanan kepada masyarakat.
Hatir menyebut bahwa membangun budaya kerja progresif tidak lepas dari kepemimpinan yang terbuka terhadap perubahan dan mendukung kreativitas staf.
Ia pun mengajak seluruh OPD untuk tidak hanya mengejar target administratif, tetapi juga mengembangkan inovasi yang bersumber dari realitas lapangan.
Menurutnya, setiap ide kreatif yang bertujuan untuk memperbaiki pelayanan publik harus didukung, diuji, dan disebarluaskan ke instansi lain.
“Perubahan positif hanya bisa lahir dari keberanian untuk berpikir berbeda,” tandas Hatir. (Red/Adv)
